Proaktywność to świadomy wybór między bodźcem a reakcją.

Akademia

Proaktywność to świadomy wybór między bodźcem, a reakcją. W tej przestrzeni wyboru może pojawić się uważność, współczucie i odwaga działania. Proaktywne przywództwo jest tym, czego jak nigdy dotąd potrzebuje współczesny świat. Odnosimy się tutaj zarówno do przywództwa wobec innych, jak i siebie samego, a także umiejętności uczenia się przekazywania tych umiejętności oraz jakości innym osobom. Ilościowe miary mierzenia sukcesu i rozwoju (takie, jak produkt krajowy brutto) obecnie zawodzą. Ważne zatem, żeby odnieść się do nowych miar – takich, jak podejście rozwoju ludzkiego Marthy C. Nussbaum.

Akademia jest przedsięwzięciem nowatorskim, wręcz prekursorskim w Polsce a nawet i w Europie. Osadzona w podejściu kontemplatywnym, od istniejących na rynku inicjatyw rozwoju przywództwa wyróżnia się innowacyjnym programem integrującym praktyki mindfulness i compassion z rozwojem świadomości i kształtowaniem postaw liderów. Opiera się na najnowszych badaniach naukowych dotyczących: przywództwa, wpływu praktyk kontemplacyjnych na funkcjonowanie liderów, organizacji oraz zdrowie człowieka, badaniach porównawczych wpływu empatii i współczucia, inteligencji emocjonalnej, kreatywności i innowacyjności. Program Akademii bazuje także na wynikach badań w zakresie dynamicznych koncepcji wprowadzania zmian oraz w zakresie zagadnień dotyczących przedsiębiorczości społecznej w Polsce i na świecie.

 

Korzyści

Akademia – to inicjatywa, która:

  • inspiruje i rozwija dzięki prezentacji ciekawych, nowatorskich treści;
  • porusza wewnętrznie, gdyż dotyka istoty człowieczeństwa i konfrontuje z wyzwaniami współczesnego świata;
  • przyczynia się do kształtowania postaw i zwiększenia świadomości pobudzając do głębokiej refleksji nad istotą przywództwa, zadaniami i odpowiedzialnością współczesnego lidera;
  • zachęca do proaktywności, do podejmowania działań na rzecz wprowadzania pozytywnych zmian w życiu własnym oraz w środowisku pracy i w naszym otoczeniu;
  • tworzy międzynarodową społeczność wymiany doświadczeń i współdziałania oraz wzajemnego wsparcia;
  • przyczynia się do wzmacniania jakości przywództwa na świecie. 

Proaktywne przywództwo jest tym, czego jak nigdy dotąd potrzebuje współczesny świat

Program

Program Akademii jest odpowiedzią na coraz częstsze zapotrzebowanie na kształcenie liderów nowej generacji. Liderów, którzy są w stanie podejmować adekwatne do potrzeb działania i tym samym sprostać współczesnym i przyszłym wyzwaniom, na poziomie indywidualnym i systemowym. Odnosimy się tutaj zarówno do przywództwa wobec innych, jak i siebie samego, a także umiejętności uczenia się przekazywania tych umiejętności oraz jakości innym osobom. Ilościowe miary mierzenia sukcesu i rozwoju (takie, jak produkt krajowy brutto) obecnie zawodzą. Ważne zatem, żeby odnieść się do nowych miar – takich, jak np. podejście rozwoju ludzkiego Marthy C. Nussbaum. Program jest unikatowym, nowatorskim i autorskim połączeniem odkryć psychologii zachodniej i wschodniej, a także aktualnej wiedzy o funkcjonowaniu mózgu oraz fizjologii. Jest też połączeniem doświadczeń mentorki podejść kontemplacyjnych, Julii E. Wahl oraz mentorki coachingu przywództwa, Wiesławy Serkowskiej.

Moduły Akademii Proactive Leadership

1. Fundamenty Uważnego i Współczującego Przywództwa

Mindful and Compassionate Leadership Fundamentals – 2 dni (Fundamenty Uważnego i Współczującego Przywództwa) Moduł wprowadzający do programu „Miękkie narzędzia narzędziami konkretnej zmiany“ Ukazanie zastosowania podejść i modeli kontemplacyjnych w kontekście
Więcej...

2. Samoprzywództwo, Współczucie i Godność

Self-leadership, Compassion & Dignity – 2 dni (Samoprzywództwo, Współczucie i Godność) Kontemplacja „ja“ i różnych jego przejawów oraz własnej roli i miejsca w świecie – w poszukiwaniu odpowiedzi na pytanie
Więcej...

3. Przywództwo wobec Innych, Współczucie i Godność

People Leadership, Compassion & Dignity– 2 dni (Przywództwo wobec Innych, Współczucie i Godność) Uważność i współczucie w relacjach,  komunikacji i współpracy. Przyjrzenie się psychodynamicznym aspektom organizacji. Rola współczucia, a nie
Więcej...

4. Przywództwo wobec Zachodzących Zmian

Emerging Change Leadership – 5 dni wyjazdowych (Przywództwo wobec Zachodzących Zmian) Sesja wyjazdowa: grupowe odosobnienie medytacyjne w otoczeniu mazurskiej przyrody. Praca z przestrzenią, intuicją, kreowaniem innowacyjnych rozwiązań. Narodziny koncepcji nowych
Więcej...

5. Przywództwo i elastyczność

Leadership and Agility – 2 dni (Samoprzywództwo, Współczucie i Godność) Spotkanie przywództwa z podejściem “agility“. Czy i jakie miejsce może odnależć lider dla siebie, by wspierać elastyczne funkcjonowanie zespołów oraz
Więcej...

6. Kreatywność Kontemplacyjna

Contemplative Creativity – 2 dni (Kreatywność Kontemplacyjna) Jak podejście kontemplacyjne może wspierać innowacyjność i twórczość. Jak można rozwijać kreatywność i wzbogacać własne projekty. Moduł będzie praktycznym spotkaniem ze sztuką, radością
Więcej...

7. Przywództwo w Działaniu

Leadership in Action – 3 dni wyjazdowe (Przywództwo w Działaniu) Podsumowanie i prezentacja modeli własnego proaktywnego przywództwa i jego przejawów w działaniu na rzecz siebie, innych oraz świata. Szczególne spotkanie
Więcej...

REFERENCJE

pawel_noculak

Wiele lat temu zainspirowała mnie siła paradoksu, siła tego, co proste, siła prawdy. Tą samą paradoksalną siłę znajduję w Akademii: płynącą z ciszy, łagodności, życzliwości wobec siebie i innych. Siłę, która jest łagodna, zła swoją słabość, przyznaje się do błędu a jednocześnie pozostaje siłą, która może zmieniać świat. Dziś mamy wielu transformatorów świata, wiele pomysłów, dróg. Mam pełną świadomość, że Akademia jest tylko jedną z nich. Nie spodziewam się lifehacków, tricków przyśpieszających wzrost w ponad naturalnym tempie. Wiem jednak, że znajdę receptę na pełniejsze relacje z ludźmi, na przywództwo zasilane autentycznością, szacunkiem do różnych dróg i sposobów myślenia, przywództwo włączające, odwołujące się do czegoś więcej niż kariera czy kompetencje. Odwołujące się do człowieka samego w sobie. Do człowieka w każdym z nas.

Paweł Noculak
psycholog biznesu, menedżer HR, fan metodyk zwinnych w zarządzaniu, entuzjasta rozwoju, stosowania technologii w służbie optymalizacji pracy. Do niedawna związany z HR w Santander Bank Polska. Obecnie niezależny konsultant HR (Dobra energia).
DSC05302_3600

"Proactive Leadership Academy. Mindfulness, dignity, courage, compassion to niesamowite i piękne spotkanie z prawdziwymi ludźmi. Te warsztaty zmieniają oblicze przywództwa w duchu uważności, współczucia, godności i odwagi... długo szukałam czegoś co mnie zainspiruje, ale też zatrzyma i pozwoli na zadumę! Polecam bardzo. Dla wszystkich pracujących w zawodach pomocowych obowiązkowy przystanek."

Kasia Dujanowicz
edf

Akademia Proaktywnego Przywództwa to program oparty na czterech filarach: Uważności, Współczucia, Godnosci i Odwagi. Uczestnictwo w Akademii daje głębokie spojrzenie i świadomość otaczajacych nas procesów na zewnatrz i wewnątrz nas. Kontemplacja i refleksja podczas warsztatów daje możliwość wejrzeć głębiej w siebie. Polecam Akademię świadomym liderom, coachom, mentorom i wszystkim którzy myślą szeroko o rozwoju swoim, ludzi wokół i planety.

Kalina Grela-Łężak
Psycholog, Akredytowany Coach i Mentor EMCC, Partner Zarzadzający Norman Benett
Bez tytułu

Co mnie zachęciło? Po pierwsze ludzie. Julia i Wiesia. Wiedziałam, że z nimi czeka mnie cudowna podróż intelektualna, piękne chwile skupienia i uważności z radością i humorem. A tego potrzebowałam. Wiedziałam, że dziewczyny i temat przyciągną pięknych ludzi. I się nie zawiodłam. Spotkałam na warsztatach inspirujące, otwarte, autentyczne osoby, które z odwagą dzieliły się swoimi doświadczeniami. Dziękuję. Po drugie. Nowatorski MODEL PRZYWÓDZTWA poparty wiedzą i badaniach naukowymi. Od dwudziestu lat wspieram w rozwoju menedżerów prowadząc szkolenia i coachingi. Czułam, że poza wszechobecnymi narzędziami jest coś więcej co stanowi o wielkości menedżera. Model oparty na godności, odwadze, uważności i współczuciu w pełni mnie przekonał. Nie mogę doczekać się kolejnej dawki wiedzy, wspólnych dyskusji połączonych z praktykami uważności i współczucia.

Donata Borkowska
konsultant, trener, coach
image002

„Polecam udział w Akademii Świadomego Przywództwa. To miejsce gdzie można spotkać różnorodnych ludzi i stworzyć grupę, która chce się zaangażować w ważne społecznie projekty. To miejsce gdzie można uczyć się od Wiesi i Julii - prowadzących, które nie tylko są oddane swojej pasji, ale też dzielą się nią propagując uważność i współczucie w relacjach ze sobą, z innymi ludźmi i całym światem. Najbardziej jednak polecam udział w Akademii jako przedsięwzięciu, które bardzo praktycznie wprowadza podejście Mindfulness & Compassion w świat biznesu i PRZYWÓDZTWA, które w czasach dzisiejszego przyspieszenia, rozwoju technologicznego, niepewności, zmienności i niejednoznaczności, staje się prawdziwą sztuką.”

Agnieszka Rajczuk – Szczepańska

W marcu 2017 Pani Wiesława Serkowska, reprezentująca firmę Coachway, wraz ze swoim współpracownikiem przygotowała i przeprowadziła dla grupy 11O menedżerów naszego Makroregionu warsztat "Jak dbać o siebie i innych - Świadome przywództwo w burzliwych czasach" . Warsztat był niezmiernie innowacyjny, inspirujący i odważny ze względu na ilość osób i praktykę grupowych ćwiczeń oraz medytacji mindfulness & compasion (uważność i współczucie). Warsztat był przygotowany i zrealizowany profesjonalnie, w sposób bardzo angażujący uczestników. Nasz bank współpracuje z Panią Wiesławą już od 1O lat i to był kolejny raz, który potwierdził nasze zaufanie.

Magdalena Wiszniowska-Tomaszewska
HR Biznes Partner BZWBK

"Spotkałam Wiesławę w kluczowym zawodowo dla mnie momencie. Program coachingowy, który realizowałyśmy był wyzwaniem i jednocześnie wielką inspiracją do zmian. Podczas swojej pracy jako coach była bardzo profesjonalna, wspierająca, uważna, elastyczna, cierpliwa, zaangażowana. Wyzwalała energię do zmian, inspirowała do stawiania właściwych pytań i rozwoju.

Beata Szmagierewska
Dyrektor Departamentu Zarzadzania Procesowego BZWBK SA

Kolejny raz wybrałem coaching z Wiesią Serkowską. Potrzebowałem partnerskiego dialogu z zaufaną osobą, z dużym doświadczeniem w rozwoju najwyższej kadry kierowniczej. Wiesia jest właśnie taką osobą, która łączy różne kompetencje. Nie tylko zadaje trafne coachingowe pytania, ale również umiejętnie prowadzi pogłębiony dialog oraz dzieli się swoją wiedzą i pomysłami.

Tomasz Orsztynowicz
Santander Bank

Gorąco polecam Wiesię Serkowską jako dojrzałego i inspirującego coacha, który doskonale rozumie specyfikę pracy oraz kompetencje najwyższej kadry kierowniczej. Wiesia posiada wyjątkową umiejętność budowania atmosfery zaufania oraz koncentracji na drugim człowieku.

Marek Roszczyk
Dyrektor Makroregionu BZWBK

I had the pleasure to hold series of coaching sessions with Mrs. Wiesława Serkowska. The sessions were run in a professional manner in an open and trusted atmosphere. They helped me to gain different views on specific areas and work out concrete solutions.

Jim Chekerjian
Santander Bank

Jestem radcą prawny. Od 11 lat prowadzę własną kancelarię radcowską. Do tej pory brałam udział w 2017r. w dwóch szkoleniach organizowanych przez The Mind Institute i prowadzonych przez p. Julię Wahl. Na pewno będę brała udział w kolejnych warsztatach.

Monika Zboralska
Radca Prawny

Dziękujemy za zainteresowanie!

Prosimy przesłać dokumenty aplikacyjne ze stosowną klauzulą o przetwarzaniu danych osobowych w celu rekrutacji na adres:

info@proactiveleadershipacademy.com